Salarisadministrateur
Wat ga je doen?
Voor onze afdeling salarisadministratie zijn wij op zoek naar een proactieve en nauwkeurige Salarisadministrateur die onze waarden begrijpt. Vijf collega’s vormen het hart van de afdeling salarisadministratie. Aankomend jaar gaan collega’s van deze afdeling met pensioen. Zij dragen graag hun opgebouwde kennis aan de nieuwe Salarisadministrateur over.
De afgelopen jaren volgen de ontwikkelingen en innovaties binnen Star-shl elkaar snel op. Zowel binnen onze sector Laboratoriumdiagnostiek en ICT als ook binnen de salarisadministratie. Het werken met AFAS is één van de ontwikkelingen waar het team van de salarisadministratie een mooie ontwikkeling in heeft doorgemaakt.
Als Salarisadministrateur binnen Star-shl verzorg jij zelfstandig de loonadministratie. Samen met het team worden de taken verdeeld en tijdens vakanties vervangen jullie elkaar. Alle gevolgen die voortkomen uit de CAO en wetgeving worden door jou toegepast op de salarisadministratie. Als Salarisadministrateur heb je binnen onze organisatie een dynamische rol, naast de verwerking van de salarisadministratie houd jij je ook bezig met:
- Het opstellen van periodieke aangiften loonheffing en bijbehorende rapportages;
- Je verwerkt en controleert de pensioenadministratie;
- Je denkt mee in het optimaliseren van het proces;
- De samenwerking met verschillende afdelingen draagt eveneens bij aan de kwaliteit van dienstverlening. Zo zal de komende jaren de samenwerking met afdeling HR en Finance steeds meer geïntensiveerd worden.
Wanneer is dit iets voor jou?
- Beschikbaarheid tussen 32 – 36 uur per week. Een fijne aanvulling hierop is dat je 36 uur kan werken in 4 dagen per week;
- Een afgerond MBO+ of HBO opleiding aangevuld met PDL. Ben jij in bezit van een VPS dan draagt dit bij aan het goed kunnen uitvoeren van je rol;
- Je hebt praktijkervaring opgedaan als Salarisadministrateur of Medewerker Salarisadministratie;
- Ervaring met AFAS is essentieel binnen deze rol;
- Jouw omgeving typeert je als bevlogen, pro actief en betrokken;
- Je bent toegankelijk in het contact met collega’s en kan hen op heldere wijze antwoord geven op de vraag.
Wat staat er tegenover?
- Toonaangevend is één van de kernwaarden binnen Star-shl. Innovatieve software en optimalisaties in de werkprocessen is wat je mag verwachten binnen onze organisatie;
- Je krijgt alle ruimte om mee te bouwen aan onze dienstverlening die wij continu uitbreiden;
- Je collega’s staan bekend om hun hartelijkheid. Samen werken wij aan een optimale dienstverlening;
- Je ontvangt een salaris conform CAO Ziekenhuizen schaal 50. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Tevens krijg je ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We investeren in opleidingen en je hebt de beschikking over alle opleidingen van GoodHabitz.
Herken jij jezelf in deze omschrijving en ben je klaar om onze afdeling te versterken? Solliciteer dan nu!
Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
