Wat ga je doen?

Proficient knowledge of the Dutch language, oral and written, is mandatory for the job. 

Wil jij bijdragen aan de digitale transformatie van de zorg en complexe IT-vraagstukken vertalen naar werkbare oplossingen? Heb je een scherp oog voor samenhang tussen systemen, processen en informatievoorziening? Dan is deze functie bij onze organisatie jou op het lijf geschreven! 

Wij zijn we op zoek naar twee ervaren Solution Architecten in verband met het versterken van de digitale architectuurfunctie binnen onze organisatie. Als Solution Architect weet je technische vraagstukken te vertalen naar slimme, schaalbare IT-oplossingen. Jij zorgt ervoor dat onze technologische keuzes naadloos aansluiten bij de Enterprise architectuur en de strategische doelen van de organisatie. In nauwe samenwerking met andere Solution Architecten, een Enterprise Architect en de Informatie Analisten binnen het ARIA-team ontwerp je technische blauwdrukken en solution designs die richting geven aan onze projecten.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor ontwikkelteams, product owners en andere stakeholders, en ondersteunt hen bij het maken van de juiste technische keuzes. Daarbij bewaak je de samenhang tussen architectuur en uitvoering, en toets je projectvoorstellen aan onze standaarden en principes. Je denkt actief mee over technologie- en platformselectie en draagt bij aan het opstellen van richtlijnen en best practices. Daarnaast neem je actief deel aan regionale en landelijke samenwerkingsverbanden en fungeer je daarbij tevens als vertegenwoordiger van Star-shl.

Naast je focus op kwaliteit en consistentie ben je ook iemand die vooruitkijkt: je verkent nieuwe technologieën, signaleert kansen en draagt verbeteringen aan voor ons IT-landschap. Zo speel je een belangrijke rol in de digitale transformatie van onze organisatie. Je maakt deel uit van een informeel en betrokken ICT-team van zo’n 50 collega’s, waar samenwerking en groei centraal staan. Je rapporteert aan de Manager ICT.

Wanneer is dit iets voor jou?

Je bent resultaat gericht, helpt initiatieven verder te brengen binnen de kaders die architectuur biedt. Efficiënt en helder schakelen tussen techniek en business kan je van nature. Uiteraard is affiniteit met de zorgsector en de maatschappelijke impact van het werk belangrijk voor je.

Daarnaast vragen wij het volgende van je:

• HBO of WO werk- en denkniveau in informatica, technische bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied;
• Minimaal 3 jaar ervaring als solution architect of in een vergelijkbare rol;
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van complexe business en procesvraagstukken naar realiseerbare digitale oplossingen, integratievraagstukken, cloudoplossingen en moderne architectuurprincipes en het opstellen van oplossingsscenarios, impactanalyses en architectuurontwerpen;
• Begrip van informatieveiligheid, privacy, continuiteit en beheer; 
• Kennis van en ervaring met HL7 communicatieservers en API’s.

Wat staat er tegenover?

• Een uitdagende functie binnen een organisatie met maatschappelijke impact waarin het werken onder architectuur continu geoptimaliseerd en geprofessionaliseerd wordt. Lees hier meer over Star-shl;
• Veel verschillende technologieën, zowel in house hosting als Cloud;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze leeromgeving;
• Salaris conform Cao ziekenhuizen, schaal 60:  € 4.246 - € 6.220,- o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring);
• 8,33% vakantiegeld en een 8,33% eindejaarsuitkering;
• Flexibele werktijden en een combinatie van thuis en op locatie werken.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort! 

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook onze FAQ voor antwoord op de meest gestelde vragen.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.