**LEES DEZE INFORMATIE GOED DOOR VOORDAT JE EEN VACATURE AANMAAKT.**

Vindbaarheid, leesbaarheid en het ontvangen van sollicitaties voor onze vacatures kunnen we vergroten door op een bepaalde manier onze vacatures te schrijven. Zo kan Google bijvoorbeeld beter bepalen waar de tekst over gaat als de tekst voldoende woorden heeft.

Zorg daarom dat:

1. De vacaturetekst uit minimaal 300 en maximaal uit 600 woorden bestaat. 
2. De tekst bij de bullets ongeveer 30 - 40% is ten opzichte van de gehele vacaturetekst. Uit onderzoek blijkt dat dit het beste werkt. 
3. De vacaturetitel echt alleen uit de functietitel bestaat. Zet dus niet bijvoorbeeld het aantal uren of de regio erbij. Daarvoor zijn er andere velden beschikbaar in het vacature aanmaak formulier, namelijk 'uren' en 'standplaats'. 
4. De vacaturetitel minimaal 6x terugkomt in de vacaturetekst. 
5. Je synoniemen voor de vacaturetitel in de vacaturetekst zet. Laat elk synoniem 1 a 2 keer terugkomen in de vacaturetekst. 
6. Vul altijd bij het aanmaken van een vacature het veld ‘Introductietekst (maximaal 200 letters incl. spaties)*’ in met een tekst. Dit is de tekst die werkzoekenden zien in google wanneer zij een zoekopdracht invullen (bijvoorbeeld vacature medewerker bloedafname) en die hen moet bewegen om naar onze werken-bij website te gaan en te solliciteren. 
7. Bij het toevoegen van een video aan de vacature je het veld ‘link video’ gebruikt. Deze staat onderaan de pagina waarin je de vacature invult. Je kan als je dat wil in het veld daarboven 'introductieveld video' dan nog een korte introductietekst schrijven, hoeft niet.

Tot slot hieronder nog verdere adviezen om jouw vacaturetekst zo optimaal mogelijk te schrijven. Alles gericht op het beter bereiken van de juiste kandidaat voor jouw vacature. 

BOVENSTAANDE TEKST HOEF JE NIET WEG TE HALEN. HET WORDT NIET GETOOND OP DE WEBSITE.

Vacature Praktijkondersteuner (POH) in de regio Hoogerheide/Steenbergen – flexibel inzetbaar (van oproep tot 36 uur per week)

Ben jij een ervaren POH en werk je graag afwisselend, in verschillende huisartsenpraktijken? Zoek je een rol waarin je zélf invloed hebt op hoe, waar en wanneer je werkt? Dan is dit een functie die goed bij je kan passen. Je springt bij waar nodig en brengt structuur, continuïteit en kwaliteit in de zorg! 

Wat ga je doen?

Als POH word je ingezet in verschillende huisartsenpraktijken in de regio van jouw woonplaats. Soms tijdelijk, soms voor wat langere periode — afhankelijk van de vraag. Jij brengt rust, overzicht en continuïteit, juist op momenten dat het nodig is.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het begeleiden en behandelen van patiënten met chronische aandoeningen (zoals astma/COPD, DM en CVRM)
• Het (verder) inrichten en organiseren van chronische zorg binnen praktijken
• Het signaleren van knelpunten en het verbeteren van zorgprocessen
• Het ondersteunen en meenemen van teams in de dagelijkse zorg
• Het uitvoeren of (indien nodig) leren uitvoeren van longfunctieonderzoek

Je werkt in verschillende teams en met diverse patiëntenpopulaties — wat je werk afwisselend en betekenisvol maakt:

• Je werkt in meerdere praktijken: afwisseling en nieuwe energie
• Je hebt invloed op je werkdagen en inzetbaarheid
• Je ontwikkelt jezelf snel door verschillende werkomgevingen
• Je brengt jouw ervaring op plekken waar je écht verschil maakt

Wat maakt deze functie interessant?

• Een afwisselende rol met zowel somatische als longzorg;
• Werken binnen een bestaande, goed lopende praktijk;
• Ruimte om je verder te ontwikkelen, met name in longzorg.

Wanneer is dit iets voor jou?

• Je bent een ervaren POH die stevig staat en snel kan schakelen tussen verschillende werkomgevingen.
• Je hebt ruime ervaring als POH en werkt zelfstandig
• Je houdt overzicht en brengt structuur, ook in nieuwe situaties
• Je bent flexibel en past je makkelijk aan verschillende teams aan
• Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor goede zorg
• Je bent communicatief sterk en weet collega’s mee te nemen
• Je hebt affiniteit met diverse patiëntenpopulaties

Ervaring met longfunctieonderzoek is een hele sterkte pré, maar geen vereiste. 

Wat staat er tegenover?

Vanuit Star-shl bieden wij onze praktijkondersteuners: 

• Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Lees hier meer over Star-shl;
• Een professioneel, collegiaal en hartelijk team van praktijkondersteuners (GGZ en Somatiek) in een organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt de mogelijkheid om met collega’s te sparren en je ontmoet hen tijdens teambijeenkomsten en scholingen;
• Een goed pensioen (Pensioenfonds Zorg & Welzijn) en salaris conform CAO Ziekenhuizen (fwg 50, obv 36 uur). Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Veel aandacht voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. In 2025 was er ruim één week aan leertijd per praktijkondersteuner. Denk hierbij aan coaching, intervisie, kennisdeling en training & opleiding;
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren bij een fulltime (36-uur) dienstverband. PLB staat voor Persoonlijk LevensfaseBudget.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort! 

We hebben er vertrouwen in dat we zelf de juiste match zullen vinden. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook onze FAQ voor antwoord op de meest gestelde vragen.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.